EY предпочтет умных кандидатов образованным – ВЕДОМОСТИ. EY ежегодно нанимает около 2. Великобритании среди работодателей, привлекающих на работу недавних студентов вузов. Wikimedia Commons.

Она уверена, что полагаться лишь на тесты, пренебрегая дипломом, в России никто не станет. Горохова подозревает, что подобное .

Компания EY, один из крупнейших нанимателей выпускников высших учебных заведений Британии, объявила, что отныне высокие оценки в дипломе о высшем образовании не будут обязательным условием для приема в компанию, эту графу уберут из требований, пишет американская The Huffington Post. Она пояснила, что академическое образование, разумеется, будет принято во внимание, но оценки в дипломе больше не станут барьером для карьерного старта молодых людей. Высокие оценки в дипломе, на ее взгляд, не гарантируют высокой квалификации и карьерного потенциала.

Также FMCG компании: Нестле и Марс. SHL тесты используются специалистами HR для .

Она уверена, что полагаться лишь на тесты, пренебрегая дипломом, в России никто не станет. Горохова подозревает, что подобное решение в Британии может быть связано с растущим дефицитом квалифицированных кадров на фоне подъема экономики после кризиса. Изменения, описанные The Huffington Post, вступят в силу уже в следующем году. Ранее подобное решение приняла другая глобальная адиторско- консалтинговая компания Pricewaterhouse. Coopers (Pw. C). Однако, на ее взгляд, здесь нужно понимать специфику аудиторской деятельности, которая подлежит лицензированию. Тем не менее, выступая за равные возможности для всех, мы даем шанс соискателям с непрофильным образованием: после успешного прохождения отборочных тестов такие кандидаты проходят курс бухгалтерского учета и основ аудита в нашей компании и приглашаются на стажировку.

Подготовка к тестам в компании "Большой четверки (Big 4)": KPMG, Deloitte, PwC, Ernst & Young. Тесты при приме на работу FMCG. Мы предлагаем уникальные тесты, которые позволяют принципиально. Big 4 (KPMG, Deloitte, PwC, Ernst & Young), Банки ( Сбербанк, ВТБ, . Химия В Таблицах подробнее. Если у Вас ожидается тестирование в международной компании, а Вы не знаете, с чего начать, скачайте тесты, максимально приближенные к .

По завершении стажировки кандидаты, которые показали хорошие результаты, получают предложение о постоянной работе в нашей компании».